Udazkeneko erdialdeko jaialdia txinatar opor tradizionala da, berriz, bilera eta zoriontasuna sinbolizatzen duena. Xiamen, "Bo Bing" (Mooncake Dice Game) izeneko pertsonalizatua dago, jaialdi honetan ezaguna dena. Enpresaren taldeak eraikitzeko jarduera baten baitan, Bo Bing-ek jolasean jai-poza dakar, baina lankideen arteko loturak ere sendotzen ditu, dibertsio ukitu berezia gehituz.
Bo Bing jokoa berandu eta Qing dinastia goiztiarretan sortu zen eta Zheng Chenggong eta bere tropak jeneral ospetsuak asmatu zuen. Hasieran, Udazken erdialdeko jaialdian, etxekotasuna arintzeko jokatzen zen. Gaur egun, tradizio honek aurrera jarraitzen du eta Xiamen udazken erdialdeko jaialdiaren jarduera ikonikoenetako bat bihurtu da. Jolasak katilu handi bat eta sei dado besterik ez ditu behar, eta arauak sinpleak izan arren, sorpresaz eta ilusioz betea dago.
Enpresa gertaera honetarako, aretoa farolekin apainduta zegoen, jai giroa sortuz. Apustu egin aurretik tarta gainean, elkarrekin afaldu genuen. Denek ardoa eta janaria bete ondoren, erosi zituzten loteriaren opariak atera zituzten, dirua, olioa, xanpua, garbitegia, hortzetako eskuilak, paperezko eskuoihalak eta beste eguneroko beharrak. Arauak sartze laburren ondoren, denek txandaka joaten ziren dadoak, irrikaz, "Yi Xiu" filmaren "Zhuangyuan" azkeneko "Zhuangyuan" izandako sari batzuk irabazteko asmoz. Parte-hartzaileek barre egin zuten, animatu eta ospatu zuten dadoak labaintzen ziren bitartean, ekitaldi osoa bizia eta bizia bihurtuz.
Bo Bing jarduera honen bidez, langileek udazken erdialdeko kultura tradizionalaren xarma izan ez ezik, jokoaren poza eta zortea gozatu zituzten, baina oporretako bedeinkazioak elkarren artean partekatu zituzten. Udazkeneko erdiko Bo Bing ekitaldi gogoangarri hau guztientzako oroitzapen maitatua izango da.
Enpresa-taldeen eraikuntzako jarduerak taldeen lankidetza areagotzen du, taldeko kideen komunikazioa eta komunikazioa sustatuz, taldeko helburuak argitzeko, langileen helburuak argitzeko, langileen sentimendua hobetzea eta langileen xarma pertsonala eta garapen potentziala erakustea.
Taldeak eraikitzeko jarduera gehiago edukiko ditugu enpresaren kohesioa eta batasuna handitzeko.
Posta: 2012ko irailaren 27a